{"id":23886,"date":"2022-01-05T09:05:27","date_gmt":"2022-01-05T08:05:27","guid":{"rendered":"https:\/\/tdconsulting.es\/?p=23886"},"modified":"2022-06-22T11:11:40","modified_gmt":"2022-06-22T09:11:40","slug":"por-que-es-importante-la-formacion-para-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tdconsulting.es\/redirect\/por-que-es-importante-la-formacion-para-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 es importante la formaci\u00f3n para los trabajadores?"},"content":{"rendered":"<p>El recurso m\u00e1s valioso es el capital humano, puesto que son el pilar de toda empresa. Por ello, es importante motivar e incentivar a los empleados; favorecer la capacitaci\u00f3n de los trabajadores llevar\u00e1 consigo un aumento significante en la productividad, producci\u00f3n y niveles de ventas, consecuentemente nos generar\u00e1 m\u00e1s ingresos. \u00bfQu\u00e9 aporta ofrecer formaci\u00f3n a los empleados de una compa\u00f1\u00eda? Destacamos algunas ventajas:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Adi\u00f3s a la monoton\u00eda<\/strong>: Dar formaci\u00f3n a tus empleados no es una p\u00e9rdida de tiempo, aunque a veces se piense lo contrario. Insiste en que tus trabajadores asistan a cursos, talleres y formaciones, estar\u00e1n al d\u00eda de las novedades del sector, pudiendo ofrecer mejores soluciones o m\u00e1s r\u00e1pidas ante los problemas. El empleado, al ir aprendiendo d\u00eda a d\u00eda m\u00e1s, cosas nuevas, no se aburrir\u00e1, saldr\u00e1 de esa monoton\u00eda, haciendo que su <strong>visi\u00f3n ante el trabajo sea positiva<\/strong>, consiguiendo as\u00ed un<strong> mayor rendimiento<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Aprender no ocupa lugar:<\/strong> Si formas a tus empleados, haces que est\u00e9n enterados de todos los <strong>avances y novedades del mercado<\/strong>, conseguir\u00e1s que nunca les pille nada por sorpresa; es m\u00e1s, pueden ser ellos quienes se adelanten a acontecimientos puesto que conocen el curso de otros similares. Podemos resumirlo en \u201cquien no conoce su historia est\u00e1 condenado a repetirla\u201d y aplicarla a una premisa dentro del mundo empresarial: ser <strong>mejor que tu competencia<\/strong>. Si tus empleados saben su historia, cu\u00e1les son sus acciones y qu\u00e9 funcion\u00f3 y qu\u00e9 no, podr\u00e1n posicionarse mejor en el mercado con respecto a sus competidores.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Productividad ante todo:<\/strong> da igual que tu empleado pase 8, 10 o 20 horas delante de una pantalla. Si no aprovecha este tiempo, ser\u00e1 in\u00fatil el gasto del mismo. Una de las razones por las que los trabajadores \u201cderrochan\u201d el tiempo, es por falta de inter\u00e9s, motivaci\u00f3n\u2026 Gracias a la formaci\u00f3n, sentir\u00e1n que cada d\u00eda aprenden m\u00e1s y pueden <strong>hacer cosas diferentes<\/strong>,<strong> innovar ser\u00e1 la clave diaria<\/strong> en vez de \u201cgastar tiempo\u201d.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Imagen positiva de la empresa:<\/strong> Si tus <strong>trabajadores<\/strong> est\u00e1n <strong>contentos<\/strong>, su visi\u00f3n es positiva ante la empresa, tienen inter\u00e9s y est\u00e1n motivados por este tipo de incentivos, <strong>hablar\u00e1n bien de la misma<\/strong>, consiguiendo as\u00ed un boca a boca viral positivo de la marca. Por otro lado, si de cara al p\u00fablico, la empresa se muestra innovadora, siempre est\u00e1 al tanto de todos los avances y no pierde detalle de la evoluci\u00f3n del mundo laboral; dar\u00e1 una<strong> imagen positiva de la empresa.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conoce las ventajas de tener a tu equipo motivado y en constante aprendizaje, lo que repercutir\u00e1 en un aumento en la productividad, producci\u00f3n y niveles de ventas. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":23889,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[241,2],"tags":[33,208,31,210,147,209],"class_list":["post-23886","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion","category-noticias","tag-cursos","tag-empresa","tag-formacion","tag-innovacion","tag-recursos-humanos","tag-talleres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tdconsulting.es\/redirect\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23886","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tdconsulting.es\/redirect\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tdconsulting.es\/redirect\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tdconsulting.es\/redirect\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tdconsulting.es\/redirect\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23886"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tdconsulting.es\/redirect\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23886\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23890,"href":"https:\/\/tdconsulting.es\/redirect\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23886\/revisions\/23890"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tdconsulting.es\/redirect\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tdconsulting.es\/redirect\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23886"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tdconsulting.es\/redirect\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23886"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tdconsulting.es\/redirect\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23886"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}